- «Estas manifestaciones tienen un propósito claro: reivindicar los derechos de los trabajadores en nuestra empresa, a pesar de que ya existe un convenio firmado».
- Crónica gráfica de Ricardo Espinosa Ibeas para ALCALÁ HOY
María José Rivas, Presidenta del Comité de Empresa de Fiesta Colombina, nos explica la situación que les ha llevado a esta concentración, «En nuestra compañía, a pesar de contar con un acuerdo establecido, estamos experimentando recortes en nuestros derechos laborales como el recorte de pagas extraordinarias o que cuando los trabajadores nos encontramos en situación de incapacidad temporal (IT), la empresa nos descuenta la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Esto va en contra de lo acordado en el convenio y afecta directamente a nuestros ingresos».
«Tampoco se están cumpliendo las ayudas pactadas a pesar de que están claramente estipuladas en el convenio, la dirección de la empresa está reduciendo algunos de estos beneficios. Esto afecta negativamente a nuestra calidad de vida y bienestar».
María José también critica la falta de transparencia en las reuniones. «En cada reunión con la dirección, nos encontramos con la negativa a levantar actas. Esto dificulta la rendición de cuentas y la claridad en las decisiones tomadas. La interpretación unilateral del convenio por parte de la dirección es preocupante y perjudica a los trabajadores».
«En resumen, a pesar de tener un convenio firmado, la empresa está actuando de manera contraria a nuestros intereses. Por ello, como trabajadores, nos movilizamos para defender nuestros derechos y exigir que se respete lo acordado».
«Cuando estamos de baja por IT, solamente nos pagan la parte proporcional de las pagas extraordinarias, de las ayudas familiares, de las ayudas por discapacidad, de las ayudas por familia numerosa y son derechos que tenemos firmados en convenio que no podemos perder».
La Directora de Recursos Humanos ha comenzado a interpretar este convenio desde el 1 de enero del 2023, porque anteriormente cumplía perfectamente y aunque estuvieras de baja cobrábamos lo que teníamos que cobrar, no nos quitaban nada. Y con el mismo convenio, los mismos puntos, las mismas comas de cada artículo. Pero la Dirección está con ella»
«Tenemos una denuncia puesta, teníamos previsto fecha de juicio para el día 22, pero se ha aplazado a septiembre y aquí estamos los compañeros luchando».
Jesús la Roda, Secretario General de UGT Madrid-Este, en la concentración apoyando todas las reivindicaciones
«Llevan tiempo diciendo que cumplan lo que viene estipulado en el convenio colectivo y desde luego la empresa, pues obvia todo lo que le está diciendo el comité de empresa y ya llega un momento que explotan. Los derechos que tienen reconocidos se los están recortando cada día más. Sobre todo el recorte a la hora de las bajas, los complementos que tienen, donde les quitan proporcionalmente según la baja. Entonces yo creo que se llega a un extremo».
La Roda nos explica que, «aparte de las denuncias que se van a hacer y que se están haciendo a nivel judicial y a la inspección de trabajo, ellos lo que están haciendo es reivindicar ese cumplimiento del convenio, que se visualice para que lo sepan también los ciudadanos. Por parte del sindicato de UGT van a tener todo nuestro apoyo para seguir adelante, y que se normalicen las relaciones laborales que siempre se han tenido aquí».
Por su parte, Susana Puerta, secretaria general de la comarca este de FICA-UGT Madrid, corrobora las palabras de La Roda. «Es verdad que estos trabajadores llevan muchísimos años dando muchos de sus esfuerzos para que pueda seguir adelante la empresa. Es verdad que hemos intentado reunirnos varias veces con la empresa, nos hemos sentado, hemos intentado llegar a un acuerdo, que respeten lo acordado, pero ni siquiera se hacen actas de las reuniones y por supuesto tampoco se firman».
«Es un despropósito que continuamente la empresa no quiera colaborar en nada y, sin embargo, sí que pide esfuerzo a sus trabajadores. Pedimos que la empresa recapacite, que se siente, que deje de quitarles derechos a los trabajadores y que piense que al final todos tenemos que actuar de buena fe, tanto nosotros como ellos».
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