El talento toma la palabra en Alcalá: arranca el Tour con una jornada para activar vocaciones y futuro

Alcalá de Henares ha dado el pistoletazo de salida al Tour del Talento 2026 con un Foro que no se limita a hablar de futuro, sino que lo pone en marcha. Entre ciencia, tecnología y emprendimiento, la jornada inaugural ha reunido a jóvenes, instituciones y profesionales en torno a una idea clara: el talento no es un don reservado a unos pocos, sino una construcción colectiva que se activa con actitud, oportunidades y acompañamiento.

Foto del Ayuntamiento
  • El Foro de Talento inaugura el Tour con experiencias reales, mentoring y herramientas para orientar a jóvenes en ciencia, tecnología y emprendimiento.
  • Fotos remitidas por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares

El Tour del Talento 2026 ha levantado el telón en Alcalá de Henares con una declaración de intenciones: el talento no se espera, se trabaja. Y se trabaja en comunidad, con referentes, con herramientas y con oportunidades. Así lo ha puesto de manifiesto el Foro de Talento, la cita encargada de inaugurar oficialmente una semana que convertirá la ciudad en punto de encuentro para jóvenes, empresas e instituciones.

La jornada, centrada en el emprendimiento en los ámbitos científico y tecnológico, ha reunido a estudiantes universitarios y de Formación Profesional en un formato dinámico y participativo que ha combinado inspiración, experiencia real y orientación práctica. Todo ello bajo el paraguas de una iniciativa impulsada por la Fundación Princesa de Girona que busca acompañar a los jóvenes en uno de los momentos más determinantes de su vida: el salto al mundo profesional.


Una inauguración con mensaje: talento, conexión y oportunidades

El arranque institucional ha reunido a representantes de las principales entidades implicadas en el Tour. Jordi Estruga, director del programa, ha definido esta parada en Alcalá como “una semana intensa”, en la que el emprendimiento, la tecnología, la sostenibilidad y la cultura se entrelazan para ofrecer una experiencia completa. En ese contexto, ha destacado el Foro de Talento y el speed mentoring como espacios clave para conectar a jóvenes y empresas, facilitando un intercambio directo de conocimiento y experiencias.

En la misma línea, Gema Guzmán, directora de Programas de Talento de la Fundación Princesa de Girona, ha puesto el foco en la importancia de las alianzas con el ámbito universitario, subrayando que este tipo de iniciativas permiten reconocer competencias más allá del currículo académico y facilitan una transición más sólida hacia el empleo.

Desde el Ayuntamiento, la concejala de Educación, Universidad y Deportes, Lola López, ha agradecido la apuesta de la Fundación por Alcalá de Henares, reafirmando el compromiso municipal con la juventud. Su mensaje ha sido claro: aprovechar la semana como una oportunidad para descubrir capacidades, ampliar horizontes y mejorar las opciones laborales.

Por su parte, la directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García Díaz, ha respaldado el impacto del Tour en la empleabilidad juvenil, destacando el valor del networking y del aprendizaje experiencial como herramientas fundamentales para desarrollar competencias transversales.


Del discurso a la experiencia: historias que aterrizan el talento

Más allá de los mensajes institucionales, el Foro ha encontrado su verdadero pulso en los testimonios y experiencias compartidas. Desde el primer momento, la sesión ha invitado a los asistentes a asumir un papel activo en la construcción de su propio camino, alejándose de una visión pasiva del talento.

Jordi Estruga ha profundizado en esta idea desmontando uno de los mitos más extendidos: el talento no es solo una capacidad innata, sino una combinación de actitud, esfuerzo y oportunidades. Una reflexión que ha servido de hilo conductor para el resto de intervenciones.

El ámbito científico ha cobrado especial protagonismo con la participación del investigador Alberto Ballestín, quien ha ofrecido una visión honesta del recorrido profesional en la ciencia, sin esquivar las dificultades. Su intervención ha puesto en valor la importancia de contar con referentes y mentores, conectando directamente con uno de los ejes centrales del foro: el acompañamiento.

Ese acompañamiento ha tomado forma concreta en testimonios como el de Paul Krause, que ha relatado cómo su paso por programas de mentoring le ha permitido tomar decisiones con mayor claridad y comprender dinámicas reales de liderazgo en entornos profesionales. Una experiencia que ha resonado entre los asistentes como ejemplo tangible del impacto de estas iniciativas.


Emprender con propósito: del laboratorio a la vida real

El emprendimiento ha sido otro de los pilares de la jornada, abordado desde perspectivas diversas pero con un denominador común: el propósito. Violeta Zaplana, fundadora de una marca de moda inclusiva para personas con diabetes, ha demostrado cómo una experiencia personal puede convertirse en un proyecto con impacto social, poniendo el acento en la autenticidad y en la necesidad de rodearse de un buen ecosistema profesional.

En esa misma línea, Carla Rivas ha ofrecido una mirada distinta desde el ámbito rural. Su trayectoria, marcada por el salto desde el empleo tradicional al emprendimiento propio, ha evidenciado el papel de las redes sociales y la tecnología como herramientas para generar oportunidades incluso lejos de los grandes núcleos urbanos.

El foro también ha puesto sobre la mesa herramientas concretas para emprender. Laura Benítez y Juan Castilla han insistido en la importancia del autoconocimiento como punto de partida, proponiendo metodologías prácticas para identificar fortalezas y orientar el desarrollo profesional.

La tecnología, y en particular la inteligencia artificial, ha tenido también su espacio como elemento transformador del mercado laboral. A través de ejemplos aplicados, se ha mostrado cómo su uso no solo es una ventaja competitiva, sino una necesidad creciente para mejorar la empleabilidad.


Un mapa para orientarse en un mundo que cambia

El Foro de Talento ha cerrado su primera jornada dejando algo más que titulares: ha dibujado un mapa. Un mapa en el que el talento se entiende como un proceso, no como un punto de partida; en el que el éxito no depende únicamente de la capacidad individual, sino también del entorno, las oportunidades y la red de contactos.

En un contexto laboral marcado por la incertidumbre y la transformación constante, el mensaje ha sido claro y compartido por todas las voces: conocerse, formarse, rodearse de referentes y atreverse a dar el paso.

Con este punto de partida, el Tour del Talento inicia en Alcalá una semana que promete seguir alimentando esa idea de futuro posible. Un futuro que, al menos durante estos días, se construye a pie de escenario, con nombres propios, experiencias reales y una generación dispuesta a tomar la palabra.

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