- La plantilla municipal denuncia que el superávit anunciado esconde un grave déficit de personal y recursos en los servicios públicos.
- Crónica gráfica y vídeo de Pedro Enrique Andarelli para ALCALÁ HOY
La protesta, marcada por una sonora pitada dirigida a la alcaldesa Judith Piquet y su equipo de gobierno (PP y Vox), solo se detuvo para la lectura colectiva de unas irónicas “gracias” por parte del personal, en alusión al ahorro municipal a costa —según denuncian— de la precarización de los servicios y la sobrecarga de la plantilla.
Huelga parcial durante la jornada
Este martes ha tenido lugar una jornada de huelga parcial, con paros en dos franjas horarias: de 10:00 a 12:00 y de 16:00 a 18:00 horas. La acción sindical pretende denunciar el deterioro creciente de los servicios públicos municipales y una falta estructural de personal que —según afirman— se arrastra desde hace años y ha empeorado en el último ejercicio.
Los sindicatos acusan al equipo de gobierno de “bloqueo deliberado” y de negarse a convocar la Mesa General de Negociación para abordar un plan realista de refuerzo de plantilla.
“Esto no va solo de derechos laborales, va de la calidad del servicio público. No pedimos privilegios, pedimos medios para trabajar con dignidad”, afirman en una declaración conjunta.
Las “gracias” leídas a golpe de megáfono
Además de difundirse como una pieza gráfica en redes sociales, la lista de agradecimientos irónicos al equipo de gobierno fue leída en directo con megafonía durante la concentración sindical en la Plaza de Cervantes, y subrayadas a golpe de pitos por la concurrencia.
El momento, recogido en nuestro vídeo, arrancó pitos, aplausos y gritos de apoyo por parte de los trabajadores y trabajadoras municipales congregados.
La intervención ironiza sobre el supuesto ahorro presupuestario logrado, según los sindicatos, a costa de no cubrir bajas, no abonar pluses ni antigüedad, y mantener una plantilla al límite. También critica con sarcasmo el deterioro de servicios como limpieza, atención social o bibliotecas.
Algunas de las gracias leídas: “Gracias por no cubrir las bajas de larga duración”; “Gracias por asumir la falta de personal sin rechistar”; “Gracias por utilizar el teléfono personal para temas laborales”; “Gracias por cerrar la biblioteca cuando no hay personal”; “Gracias por alternar limpieza en varios centros municipales”; «Gracias por aumentar el número de asesores, coordinadores, personal directivo… y escoltas”; “Gracias por insultar a la plantilla en los plenos”; “Gracias por convertir los plenos en circos de gambas ultras”.
Estas “gracias” se han convertido en símbolo de la protesta, denunciando una gestión que, según los sindicatos, celebra el superávit económico mientras ignora el déficit de recursos humanos que afecta directamente a la calidad del servicio público.
Huelga de celo: trabajar al pie de la letra
Desde hace semanas, también está en marcha una huelga de celo, una medida perfectamente legal que consiste en cumplir estrictamente las funciones, horarios y responsabilidades del puesto de trabajo sin realizar tareas extraordinarias, voluntarias o ajenas a la categoría asignada. Entre las prácticas suspendidas se incluyen:
No cubrir puestos que no corresponden (ej. un peón haciendo de conserje); No abrir ni cerrar instalaciones sin orden expresa; No usar el teléfono personal para asuntos laborales; No hacer horas extra voluntarias ni cambios de turno sin instrucción oficial; No conducir vehículos ni utilizar el coche propio para funciones del trabajo.
Los sindicatos aseguran que esta medida pone en evidencia las carencias estructurales que soporta la plantilla y que solo se camuflaban gracias a la voluntariedad y buena voluntad del personal.
Meses de conflicto y más de 700 firmas recogidas
El conflicto viene de largo. Las secciones sindicales recuerdan que llevan movilizándose desde noviembre de 2024 y que han recogido ya más de 700 firmas entre el personal municipal para exigir mejoras. A pesar de ello, no ha habido respuesta formal por parte de la alcaldesa, denuncian.
Los paros de este martes podrían ser solo el inicio de una nueva fase. No se descarta una gran manifestación ciudadana en otoño si el Gobierno municipal mantiene su actual postura.
Que alguien por favor explique a la ex de Ciudadanos en Guadalajara y ahora en el PP, de Alcalá, Orlena de Miguel como se calculan los porcentajes. Viendo como los hace, se entiende su gestión.