El gobierno municipal responde a CPPM: “Utilizar las Ferias como ‘arma’ es una grave irresponsabilidad”

• El conflicto laboral entre Ayuntamiento y el Colectivo Profesional de Policía Municipal se recrudece a dos semanas de que arranquen las Ferias

“Como ya es sabido”,  se afirma desde el gobierno municipal, “la seguridad es una prioridad para este equipo de Gobierno, y, en especial la seguridad durante las Ferias, como quedó demostrado el año pasado, cuando se pudieron celebrar las fiestas sin incidentes significativos en contraste con lo ocurrido en los últimos años de gobierno del Partido Socialista.

El éxito en la seguridad en las pasadas Ferias radicaba en el magnífico operativo que se montó con efectivos de nuestra Policía local y los refuerzos de policías venidos de otros municipios, así como la extraordinaria colaboración del Cuerpo Nacional de Policía.

Sin embargo, advierten desde el ejecutivo local que “este año, este dispositivo para las Ferias peligra por el boicot que está ejerciendo uno de los sindicatos de Policía local, CPPM, que está instando a compañeros de la Policía municipal y de otras policías de la Comunidad a no realizar los trabajos de Ferias”.

En este sentido el Sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) emitió un comunicado, el pasado 24 de julio, en el que aludía a que “desde hace más de un año la plantilla espera pacientemente el comienzo de la negociación prometida para un Acuerdo de condiciones de trabajo, ya que el actual está decretado desde hace doce años”.

Además, y también desde las mismas fechas reclaman el abono “de los atrasos que a día de hoy se adeudan a la plantilla, de diciembre de 2022, a partir de octubre del 2023 y todo lo que va de 2024”.

Por último afirman que “En la actualidad nos presenta un Acuerdo que vincula el aumento del importe a abonar en concepto de hora realizada por servicios extraordinarios (congelada hace doce años) a la renuncia expresa de las gratificaciones por realizarse en sábado, domingo, festivo o turno noche, recogidas en el Convenio Decretado”.

Pero, ¿cuáles son los motivos que aducen para llevar a cabo este boicot? se pregunta el gobierno municipal

A través de diversos comunicados dirigidos a policías (nunca al equipo de Gobierno) se ha apuntado, dependiendo del escrito, a estos problemas:Convenio “decretado”. falta de personal, demora en el abono de atrasos, horas extraordinarias …

1. En referencia al convenio, las condiciones de trabajo llevan establecidas por decreto desde hace 12 años. Este equipo de gobierno, nada más entrar, pidió un compendio normativo con todo lo que se había aprobado hasta la fecha para tener una base de negociación e iniciar los trámites. CPPM pidió la conformación de una Mesa de Negociación exclusiva para funcionarios, por lo que se tuvo que disolver la existente y conformar 3 mesas diferentes más. Esto ha demorado todos los trámites y está creando problemas de legitimidad en los acuerdos.

2. Para paliar la falta de personal, acumulada desde hace años, se ha iniciado un proceso selectivo el pasado junio para cubrir 17 plazas de policía. Según vaya habiendo disponibilidad presupuestaria, se irán convocando nuevos procesos.

3. En cuanto a las demoras en los pagos, se han detectado dos causas:

•  Problema legal con el límite de horas extra que podía hacer cada policía, fijado en 60 hasta 2023, y que impedía que los policías pudieran cobrar las horas de más que habían realizado. Solución: en primer lugar, se subieron esas horas posibles de 60 a 80, y ahora se han eliminado ese límite para dar cobertura legal a su realización.
  – Problemas en la tramitación de los asuntos de RRHH de Policía. Hasta ahora, los RRHH de Policía estaban separados del resto del Ayuntamiento, por lo que contaban con menos recursos humanos y materiales para cualquier trámite, demorando en exceso las gestiones. Solución: Se han asumido las competencias de personal de policía por parte de los RRHH del Ayuntamiento y se ha creado una Jefatura de servicio específica para gestionar con más agilidad. Este nuevo servicio entra en funcionamiento en septiembre.
• Además, se van tramitando con toda la celeridad posible los pagos atrasados. Las anteriores Ferias son las que más rápido se han pagado en años y el pago de todas las horas realizadas pendientes de 2024 ya han sido aprobadas en la Junta de gobierno y se abonarán tras las Ferias.

4. Sobre las horas extraordinarias, la Policía Local de Alcalá de Henares tiene tres tipos:

• Horas especiales: son horas extraordinarias voluntarias que se pagan a 41,9 €/h que, más los pluses, pueden quedarse en 65,31 €/h. Estas son más caras debido a la especial peligrosidad, y se aplican en eventos singulares como Ferias o San Silvestre.
• Horas de disponibilidad: son horas extraordinarias obligatorias por lo que también tienen un precio alto, y están limitadas a 500 jornadas al año, es decir, 3.750 horas al año para toda la plantilla y que están agotadas para este año.
• Horas extraordinarias voluntarias, que actualmente se pagan a 17€ más pluses (en el caso de ser en festivo, fin de semana y/o noche). El máximo a cobrar con todos los pluses era de 40€, por lo que el equipo de gobierno propuso que todas estas horas se pagasen directamente a 40€ y se agruparan en jornadas para que fueran más atractivas sin crear problemas presupuestarios; es decir, cada jornada trabajada como extra se retribuiría a 300€. Esto ha sido rechazado en la última mesa de negociación.

“Desde que entró este gobierno en junio de 2023, todos sus esfuerzos han ido encaminados a resolver los problemas de Policía, aportando, a cada problema, una solución viable. Incluso se ha recibido el reproche de otros sindicatos que representan al resto de colectivos del Ayuntamiento ‘afeando’ su especial dedicación al colectivo de Policía”.

“A pesar de esto, por parte del sindicato CPPM, en la mayoría de los casos, el equipo de Gobierno se ha encontrado con que su voluntad negociadora se ha reducido al chantaje y al boicot, una actitud que se ha dejado claro desde el primer día que es incompatible con el avance en las soluciones”.

“Se considera, además, que estas actitudes y el rechazo a los acuerdos perjudican gravemente los intereses de los propios policías”.

“En todo caso, utilizar la seguridad de las Ferias como ‘arma’ es una grave irresponsabilidad, ya que ponen en riesgo no sólo a los vecinos de Alcalá y visitantes, sino a sus propios compañeros policías; los efectos de tener un dispositivo insuficiente ya se vivieron en las dos últimas Ferias bajo mandato socialista, donde los alcalaínos pasaron miedo y un policía resultó herido, teniendo que pasar más de un año de baja”.

“Por todo esto, se hace un llamamiento a la responsabilidad y al cese de esa estrategia de chantaje y boicot que no beneficia a ninguna de las partes, y a que se siga la del diálogo, vía que llevan a cabo el resto de sindicatos y que, esa sí, da frutos”.

“’Orlena y Mando’ es como se conoce al talante negociador de la nueva concejala

Según ha podido saber este medio, aumenta el malestar de la Policía Local de Alcalá “ya que son continuos los desprecios del gobierno actual. La concejala Orlena de Miguel no negocia, se dedica a imponer su criterio para tapar su falta de previsión. Muestra de ello es que a mitad de año ya se han consumido las disponibilidades que tienen los policías locales para trabajar fuera de su horario habitual”.

“Esto sumado a la incertidumbre permanente, ya que todavía no se sabe cuándo se van a pagar las horas trabajadas que se adeudan, ha hecho que más de 130 policías hayan renunciado a realizar horas extras en las Ferias de Alcalá si no negocia las condiciones en las que se van a seguir desarrollando los eventos extraordinarios que hay que cubrir este año”.

“’Orlena y Mando’ es como se conoce al talante negociador de la nueva concejala, que en su primer año no ha aportado ninguna solución y no pocos problemas, ya que desde los trabajadores siempre hemos propuesto sentarnos a negociar y hemos obtenido la callada por respuesta” se afirma desde el sindicato policial.

¡ Nuestro canal en Telegram! Si te ha interesado esta información, únete ahora a nuestro canal de telegram @alcalahoy para estar al tanto de nuestras noticias.