El seguro de vida del Ayuntamiento de Alcalá indemniza cuatro veces más el fallecimiento de un concejal que el de un trabajador municipal

Izquierda Unida considera que es un sistema de reparto injusto, valorando más unas vidas que otras por cuestiones jerárquicas, algo absolutamente injustificable. Por ello su coordinador local y concejal, David Cobo, ha solicitado que se le cambie la cobertura del seguro y se le pase a las las mismas condiciones de indemnización que el personal funcionario y personal laboral.

Foto de Pedro Enrique Andarelli
  •  El concejal, David Cobo UP-IU, solicita reducir su indemnización para igualarla a la del resto de trabajadores

Existe un contrato de póliza de seguro de vida y seguro colectivo de accidentes contratado por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares para los trabajadores municipales.

En el clausulado específico del seguro de vida aparecen dos grupos de asegurados con diferentes indemnizaciones.

Grupo A, (formado sólo por los concejales)

  • Fallecimiento 120.000€
  • Gran Invalidez 120.000€

Grupo B, (formado por todo el personal funcionario y todo el personal laboral)

  • Fallecimiento 30.000€
  • Gran Invalidez 60.000€

Izquierda Unida considera que es un sistema de reparto injusto, valorando más unas vidas que otras por cuestiones jerárquicas, algo absolutamente injustificable. Por ello su coordinador local y concejal, David Cobo, ha solicitado que se le cambie la cobertura del seguro y se le pase a las condiciones de indemnización del Grupo B, teniendo así las mismas condiciones de indemnización que el personal funcionario y personal laboral. “Ninguna vida vale más que otra, – dice Cobo – con independencia de cualquier jerarquía o condición. Las condiciones de ese seguro son un insulto para los trabajadores del Ayuntamiento”.

El pasado mes de junio la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alcalá de Henares planteó este asunto en reunión de Comisión de Área de Gobierno, solicitando que las condiciones de indemnización sean igualadas al alza, equiparando todas al Grupo A. El concejal David Cobo, se sumó a la propuesta del sindicato al considerar que era de justicia.

La Teniente de Alcalde, Diana Díaz del Pozo dijo que eran condiciones que venían de antaño, de hace mucho tiempo. El sindicato insistió en la necesidad de sentarse con la aseguradora para modificar esas condiciones.

Izquierda Unida entiende que «no hay interés en llevar a cabo la justa propuesta del sindicato», por lo que su concejal solicita el reducir su indemnización para equipararla a la del resto de trabajadores funcionarios y personal laboral.

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1 Comentario

  1. Desde luego cuando lees esto gracias a la prensa que lo saca para que todas y todos los contribuyentes nos enteremos de muchas cosas de que la Clase Política de Alcalá de Henares lo
    tiene escondido y que también que gracias a David Cobo García tubo la decencia de renunciar a subirse el sueldo de 36.000 € a 59.000 € cosa que ninguna de ellas y ellos realizó, es cuando ves
    que la Clase Política que por desgracia tenemos en Alcalá de Henares solo mira por sus intereses, te dan ganas de vomitar.

    Parece ser que esta Clase Política que tenemos en Alcalá de Henares, no se da cuenta de cómo está el mundo que, si la guerra que tiene Rusia con Ucrania cada vez se está extendiendo más, esto sigue así estaremos muy pronto en la tercera guerra mundial, y si lo analizamos todo es por el “Vil Metal” que la Clase Política cada vez quiere más.

    Así que Señoras y Señores que se dedican a la política, piensen un poco, que por culpa te todas y todos ustedes la cosa se está poniendo muy fea, pero que muy fea, y si Ustedes quieren que nosotros admitamos que Ustedes se suban cada vez más sus abultados sueldos que les recordamos que los pagamos los contribuyentes, puede que muy pronto estemos en la tercera guerra mundial.

    Y les recordamos que los que aconsejamos no somos traidores.

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