Se desconvoca definitivamente la huelga de autobuses urbanos en Alcalá de Henares

Finalmente, este lunes 28, un nuevo acuerdo finalizó con la desconvocatoria total de la huelga que en principio iba a durar hasta el próximo viernes 8 de abril, justo antes de la Semana Santa, tal y como han anunciado los trabajadores de Monbus, concesionaria del servicio de autobuses urbanos de Alcalá de Henares a través de la Sociedad Limitada Alcalabus.

Foto de Pedro Enrique Andarelli
  • El comité de empresa de Monbus desconvoca la huelga de autobuses tras la última reunión celebrada con la compañía.

Según ha confirmado a ALCALÁ HOY, Javier del Castillo, miembro del Comité de Empresa,  este lunes se había desconvocado definitivamente  la huelga,  “tras llegar a un principio de acuerdo del que aún faltan, sin embargo,  por cerrar algunos puntos, las posturas están más cercanas. Vamos a ver si finalmente podemos concretar algo”.


la huelga de autobuses se iniciaba el lunes 7 de marzo con un 60 % de servicios mínimos

La huelga se hizo efectiva el  pasado 7 de marzo y se anunciaban paros durante 21 días hasta el próximo 8 de abril y afecta a todos los días laborables de marzo, excepto los dos primeros martes y miércoles, y la primera semana de abril  según confirmaba  a ALCALÁ HOY un representante de Comité de Empresa de AlcaláBus.

Javier del Castillo, miembro del comité de empresa de AlcaláBus, nos informaba de que el seguimiento de la Huelga ese lunes fue de aproximadamente un 95 % de los trabajadores que no tenían servicios mínimos,  60 %  a partir de las 5:15  de  la mañana y un 35 %  hasta las 22:20 aproximadamente.

Según una nota de prensa remitida por  la Empresa, Alcalabus accedió a negociar todas y cada una de las demandas laborales puestas sobre la mesa por el comité de empresa pero los representantes de los trabajadores decidieron mantener la convocatoria de huelga, con lo que el calendario intermitente de paros se puso en marcha el lunes, 7 de marzo.

La representación empresarial propuso aplazar temporalmente el inicio de la huelga para analizar y debatir cada una de las reivindicaciones sociales, sin cerrarse en principio a ninguna de ellas. La aplicación de los acuerdos de empresa en relación al importe de las horas extraordinarias y los turnos de trabajo con mínimas variaciones, los tiempos de toma y deje, la bolsa de vacaciones, un día libre por absentismo, los cambios de libranza y la acumulación de festivos en las vacaciones constituyeron la propuesta base presentada por el comité el pasado jueves por la tarde para abordar una amplia negociación, a lo que Alcalabus no puso ninguna objeción, sino todo lo contrario.

Sin embargo, la posición de los representantes sindicales es totalmente opuesta. “Después de intentar un acercamiento, mediante una propuesta cediendo en nuestras reivindicaciones, la empresa no aceptó y seguimos con la huelga convocada”  afirmaba a ALCALÁ HOY Javier del Castillo.

«El convenio provincial no contempla, por ejemplo, el derecho a turnos fijos que, según los sindicatos, sí estaban en los acuerdos de empresa y que ahora Alcalabus quiere modificar y anunciar a los trabajadores con 48 horas de antelación», nos explica.

“Para aplicar el convenio provincial hacen falta acuerdos de empresa propios. Exigimos que la hora extra se pague como marca el estatuto de los trabajadores, de forma igual o superior a la hora ordinaria. Incluso estamos dispuestos a rebajar esa cantidad, pero a cambio de una mejora de nuestras condiciones laborales”.

Finalmente, este lunes 28, un nuevo acuerdo finalizó con la desconvocatoria total de la huelga que, en principio, iba a durar hasta el próximo viernes 8 de abril, justo antes de la Semana Santa.

 

 

 

 

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