Pensiones ¿ Ahora qué ? La discriminación en las pensiones también tienen rostro de mujer

Yolanda Besteiro de la Fuente, Integrante de la Mesa Estatal por los Derechos Humanos de las Personas Mayores de HELPAGE Internacional España y Manuel Penelas García, presidente de la Asociación en Defensa de las Pensiones Públicas ADEPPU, debatieron la actual preocupación que sentimos por las pensiones y como se debe mejorar para un futuro.

Foto de Pedro Enrique
  • Una vez más la Asociación de Mujeres Progresistas Francisca de Pedraza se une a otra organización para analizar problemas sociales que afectan muy especialmente a las mujeres.
  • Crónica gráfica de Pedro Enrique Andarelli

El centro municipal de Salud acogió el pasado martes una sesión informativa en la que  participaron Yolanda Besteiro de la Fuente, Integrante de la Mesa Estatal por los Derechos Humanos de las Personas Mayores de HELPAGE Internacional España y Manuel Penelas García, presidente de la Asociación en Defensa de las Pensiones Públicas ADEPPU.

Previamente a la sesión informativa, Eleanor, socia de la Asociación de Defensa de las Pensiones Públicas ADEPPU, leyó una semblanza de la mujer del siglo de oro que da nombre a la asociación:  la historia de  Francisca de Pedraza, que puede ser similar a la que podría haber vivido cualquier mujer de finales del siglo XVI y principios del XVII. Se trata de una historia escrita en letras de discriminación y sometimiento, por cuanto el tradicional papel de la mujer consistía en el de un ser secundario y sometido al varón.  Tras años de malos tratos por su marido, decidió cierto día poner fin a su suplicio, por más que se tratara de una medida poco usual, ya que lo natural habría sido el suicidio o la huida; pero ella intentó acabar con esa situación acudiendo a la justicia, primero a la ordinaria, luego a la eclesiástica y, finalmente y de manera inaudita, a la universitaria.

Yolanda Besteiro centró su intervención en la importantísima brecha económica de las pensiones de jubilación que separa a los hombres y las mujeres, situada en el 51% y que hace que las mujeres perciban 91.000€ menos que los hombres si se atiende a la cuantía media global de esas percepciones y ello, a pesar de que la Esperanza de vida de las mujeres es más de cuatro años superior a la de los hombres.

La razón de ello estriba para Yolanda en «la perpetuación de la obligación de los cuidados en las mujeres, de sus hijos e hijas y demás familiares dependientes, qué hace que éstas abandonen o entren y salgan del mercado laboral, la utilización de excedencias y reducciones de jornada, el trabajo a tiempo parcial, sin olvidar la brecha salarial, lo que se traduce en menos tiempo de cotización y de menor cuantía con importantes lagunas». «Todo lo cual hace imprescindible combatir y articular medidas para evitar la perpetuación de esta desigualdad», proclamó  Yolanda Besteiro.

Manuel  Penelas, que intervino posteriormente,  centró su intervención en la importancia del sistema público de pensiones y la necesidad de su mantenimiento y de que se articulen mecanismos y medidas que permitan garantizar el poder adquisitivo de todos los pensionistas. Destacó su preocupación por la falta de consenso actual para la Renovación del Pacto de Toledo y como la reforma laboral también ha mermado significativamente las pensiones, «estándose realizando pagos con cargo a la caja de las pensiones de la Seguridad Social con el peligro que ello supone para la viabilidad del sistema», aseguró el presidente de ADEPPU.

 

 

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