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El primer paso es la formación en género y en planes de igualdad al personal de la Comisión.
Posteriormente, se realizará el diagnóstico de la situación de igualdad en el Ayuntamiento. El tercer paso es la elaboración del Plan y, el cuarto y último paso, es el seguimiento y evaluación del mismo.
La reunión, en la que han participado el alcalde, Javier Rodríguez Palacios, y la concejala de Igualdad, Yolanda Besteiro, sirve como primer paso para el desarrollo y elaboración del Plan. En la reunión han participado también representantes de los sindicatos y diferentes departamentos del Ayuntamiento.
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