La Comunidad de Madrid convocará 35 plazas para personal fijo en la Universidad de Alcalá

La Universidad de Alcalá convocará un total de 35 plazas, de las que 25 serán para personal docente e investigador y 10 para trabajadores de administración y servicios, al autorizar la convocatoria de este concurso público que facilitará la estabilidad de los trabajadores de las universidades de Alcalá, Autónoma, Carlos III, Complutense, Politécnica y Rey Juan Carlos.

La Universidad cisneriana restaurada
La Universidad cisneriana restaurada / Sábado 13 de mayo de 2017 / Foto de Pedro Enrique Andarelli

  • Las seis universidades públicas de la Comunidad de Madrid contarán con 357 nuevas plazas de personal indefinido, tal y como ha acordado este martes el Consejo de Gobierno

Las seis universidades públicas de la Comunidad de Madrid contarán con 357 nuevas plazas de personal indefinido, tal y como ha acordado este martes el Consejo de Gobierno, al autorizar la convocatoria de este concurso público que facilitará la estabilidad de los trabajadores de las universidades de Alcalá, Autónoma, Carlos III, Complutense, Politécnica y Rey Juan Carlos.

Foto de Ricardo Espinosa Ibeas

Esta iniciativa permitirá convertir en indefinidas las plazas de docentes universitarios, investigadores y personal de servicios y administración que han sido temporales durante largos periodos de tiempo.

Foto de Ricardo Espinosa Ibeas

La Universidad Complutense, según la autorización acordada por la Comunidad de Madrid, convocará 113 plazas; la Universidad Rey Juan Carlos contará con un total de 90 nuevas plazas fijas; la Universidad Politécnica de Madrid, por su parte, ofertará 73 plazas; en la Universidad Carlos III habrá 39 plazas.

  • Más medidas para el profesorado

La Comunidad de Madrid ha aprobado el proyecto de la Ley del Espacio Madrileño de Educación Superior (LEMES), que incorpora también medidas específicas para los docentes de las universidades de la región.

Concretamente incluye medidas que favorecen y promueven la movilidad del profesorado a través de convocatorias de plazas más competitivas, con el objetivo de retener el talento con el que cuentan las universidades y atraer a nuevos profesores e investigadores de prestigio, tanto de dentro como de fuera de España.

Para ello, se flexibilizarán y agilizarán los mecanismos de selección actualmente existentes, permitiendo que se pueda reclutar con mayor facilidad a profesionales de reconocido prestigio.

La nueva Ley dotará a los centros de herramientas adecuadas para mejorar y potenciar los cuatro pilares en los que se basa la actividad universitaria: docencia, investigación, innovación y transferencia de conocimiento.

El nuevo proyecto impulsará la competitividad nacional e internacional de las universidades, en gran parte mediante la puesta en marcha de un nuevo sistema de financiación basado en criterios que promueven la excelencia.

 

 

 

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