Una doctora del Príncipe de Asturias denuncia discriminación laboral por estar embarazada

ALCALÁ HOY se ha puesto en contacto con Sara Glauce Martín, médico de cuidados intensivos, quien nos relata la situación que está viviendo:  "Desde que comencé a trabajar en este hospital, he sido objeto de discriminación en el ámbito laboral por causa de mis embarazos.

Foto de Noel Viñas

  • Sara Glauce Martín , médico y trabajadora del Hospital Universitario Príncipe de Asturias de  Alcalá de henares, nos traslada su queja denuncia por “discriminación en el ámbito laboral por causa de mis embarazos”.

  • “Presenté mi primera denuncia en 2013 siendo reconocida por el Tribunal Supremo mi reivindicación,  que condenó al hospital por dicha discriminación”.

Sin embargo,  los abusos por parte de esta entidad a las trabajadoras gestantes han continuado, denuncia Sara  a ALCALÁ HOY.

Foto de Noel Viñas

“Presenté mi primera denuncia en 2013 siendo reconocida por el Tribunal Supremo que condenó al Hospital”. Sin embargo los abusos a las trabajadoras gestantes han continuado denuncia Sara. Actualmente, he dado a luz a mi tercer hijo y he descubierto una nueva forma del hospital para “castigarme” por ser madre, nos explica.

“A raíz de solicitar la adaptación de puesto de trabajo por riesgo en el embarazo, debido a los variados riesgos que sufro en mi puesto ( medico de cuidados intensivos), el hospital decidió dejar de cotizar en la seguridad social por mi trabajo una parte importante, situándome en una situación de infracotización respecto a la realidad y cometiendo un fraude en materia de cotización con la seguridad social”.

“Me he mantenido en activo hasta el día de dar a luz, sin baja médica por medio”. “Al solicitar el certificado de empresa, documento que exige el INSS para tramitar la prestación por maternidad, observé que era incorrecta y solicite la rectificación”.

“El hospital emitió un nuevo certificado, que resultó no ser válido para el INSS, ya que no se habían pagado adecuadamente las cuotas a la seguridad social , y esta entidad no ha reconocido, como es lógico, el pago de lo que me correspondía durante la baja maternal“, nos explica.

Sala de Lactacia. Foto del Hospital Príncipe de Asturias.

Al comunicar esta  situación tan irregular al hospital pude comprobar que eran conocedores del fraude, que podría afectar al resto de  compañeras embarazadas por lo que me decidí a avisarles,  y pude comprobar que había sido la práctica habitual en todas aquellas que solicitamos una adaptación del puesto de trabajo“.

El hospital ha reconocido su “error” – así lo llaman ellos, yo lo llamaría presunto fraude-  en mi caso al “tirar de la manta”, pero a día de hoy, más de 1 mes después de dar a luz, tengo reconocida una prestación que es la mitad de lo que me corresponde, permaneciendo de baja maternal y con imposibilidad de hacer frente a mis gastos de hipoteca…porque mi empresa, una empresa pública, ha decidido ahorrarse dinero con mi embarazo y el de mis compañeras y no cotizar por nosotras.

Además, aun reconociendo su “error”, conociendo que en la legislación existe jurisprudencia que les obliga a pagarme la diferencia  y sabiendo que mi situación es la de cabeza de familia con 4 niños y marido en paro, sabiendo que no poder hacer frente a mis gastos mensuales por su mala gestión de dinero público, no se me ha pagado ninguna cantidad, e incluso se me ha advertido de que no avise a mas compañeras posiblemente afectas.

“No estás suficientemente embarazada”

Sara recuerda que cuando pidió la adaptación al puesto por gestacion,  le dieron por respuesta “no estas suficientemente embarazada”.

Actualmente, y a espera de la respuesta del INSS, Sara y sus compañeras no pueden optar por ninguna acción legal que puedan emprender sin riesgos a los que puedan estar expuestas. Asimismo, el Hospital universitario Príncipe de Asturias, se enfrenta a un próximo juicio el día 28 de febrero por un caso de las mismas características.

 

publicidad
B-Citroen-mayo2018 ( grande )
B-ayto-alcalasuena
B-Quadernillos-concursofotos
Suscríbete a ALCALÁ HOY / Si te ha interesado esta información, suscríbete a ALCALÁ HOY y recibe en tu correo electrónico nuestras últimas noticias

Comenta desde tu cuenta de Facebook

Compartir